• Home
  • Vereniging
  • Opleiding en werk
  • Kwaliteit
  • Wetenschap
  • Beleid/Financien
  • De revalidatiearts
  • Contact
  • Route
  • Disclaimer
  • Share on Twitter
  • Share on Linkedin

Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen

  • Beleid/Financien
    • Loopbaanmonitor medisch specialisten
    • Algemeen beleid
      • Position Paper
      • Beleidsplan 'Revalidatiegeneeskunde 2025'
      • Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde
      • Indicatiestelling Medisch Specialistische Revalidatie
      • Stroomschema indicatiestelling MSR
      • Consensusdocument Taakherschikking
    • (Ont)regel de revalidatiegeneeskunde
    • Financiën
      • Registratieregels en bekostiging
      • Verrichtingen- en diagnosethesaurus
      • AMS
    • Hulpmiddelen
      • Project Verbeteragenda Hulpmiddelen
      • Nieuwe Europese wetgeving medische hulpmiddelen
      • Webinarreeks nieuwe Europese wetgeving
      • Hulpmiddelen tijdens en na geriatrische revalidatiezorg
      • Procedure beroep hulpmiddelenzorg
      • Reglement Hulpmiddelen 2019
      • Casusuïstiek problematiek omtrent hulpmiddelen
    • Zorginstituut
      • Zorginstituut - standpunt MSR
      • Effectiviteit MSR bij chronische pijn
    • Revalidatiegeneeskunde in Beeld
    • COVID-19 en revalidatiesector
      • Propositie COVID-19
    • Webinars
      • Terugkijken VRA leden
HomeBeleid/FinancienFinanciënAMS

AMS

Voor medisch specialisten in loondienst in algemene ziekenhuizen zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld in de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS). De AMS maakt deel uit van de Cao Ziekenhuizen. In 2018 is er een akkoord bereikt op een gewijzigde AMS. Meer informatie de meest recente AMS is te vinden op de website LAD.

De AMS is van groot belang voor medisch specialisten in loondienst. Door onder andere het omzet plafond, integrale bekostiging, het specialiseren van zorginstellingen en de verdeling van schaarse middelen lopen medisch specialisten het risico ontslagen te worden. Ook kunnen ziekenhuizen en zorginstellingen failliet gaan. Raden van bestuur zullen hierom nog meer gaan sturen op productie en kosten. De plannen voor de AMS zijn medisch specialisten in loondienst  meer inspraak te laten hebben in het zorgprofiel van de zorginstelling en de onderhandelingen met zorgverzekeraars. Om daadwerkelijk te kunnen mee onderhandelen is het voor medisch specialisten in loondienst van groot belang inzage te hebben in productiecijfers en kosten. Zonder deze informatie zijn onderhandelingen met de raad van bestuur lastig. De AMS biedt mogelijkheden om deze informatie tijdig te krijgen.

Om een goede positie in te nemen in de onderhandeling met de Raad van Bestuur adviseert de LAD dat artsen in loondienst binnen revalidatiecentra of ziekenhuizen een vereniging van dienstverbanders oprichten (VMSD). De vereniging van dienstverbanders heeft een statuut dat bij de notaris is vastgelegd. De vereniging biedt ook de mogelijkheid een vertegenwoordiger van de vereniging mandaat te geven bij onderhandelingen. Hierdoor wordt de positie in de onderhandelingen sterker. Voor meer informatie hierover klik hier.

Lees meer

Tel.   (030) 273 96 96 | vra@revalidatiegeneeskunde.nl

©2013 Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen | KVK-number: 4040781 | VRA Privacyverklaring zie Disclaimer | Webdesign: Simplefly